FC2ブログ

『稼ぐ力』(大前研一著 小学館)

久々に読んだ大前研一さんの著書
選んだ理由は「王様のブランチ」での評判と副題の「仕事がなくなる時代の
新しい働き方」という文に興味を持ちましたので

稼ぐ力: 「仕事がなくなる」時代の新しい働き方稼ぐ力: 「仕事がなくなる」時代の新しい働き方
(2013/09/05)
大前 研一

商品詳細を見る


この本に書かれていることを一言でいえば、「サバイバル仕事術の最新版」

・自立して生きていくという意識・志向が、今後の仕事を考える上で非常に重要
 独立、起業ではなく会社に所属していても会社に頼らず生きていけるか
 ex.今の給料や自分にかかるコストに見合った利益を生んでいるか
 ex.会社の業績が低迷しているなかでも何か会社に貢献しているか
 ex.会社がつぶれても新たな仕事を見つけられるか
・取り組むべきは仕事の再定義
 世の中ではどんな商品やサービスが必要とされているか
 →どのような仕事が求められているか、どういったスキルを向上させるか
・優秀な人材は企業にとって貴重な資源である
 必要とされる人材になるためになにをすればいいのか
・企業はこれまで規模の拡大など進むべき方向が見えていた
 だから上司や先輩に仕事を習いながら経験を積んでいけば、それなりに成長できた
 今は上司や先輩と違う新しい能力とスキルを身につけなければならない
・ハードスキル
 会計、財務、マーケティング理論、統計学などの道具
・ソフトスキル
 民族・国籍・文化・言語・宗教の違う人たちとコミュニケーションをとりながら、ビジネスを
 円滑に進める能力。前提は英語力
・会社人生(人事)のあるべき3つのフェーズ
 第一フェーズは「受命・拝命」 与えられた仕事をきちんとこなして結果を出す
  この期間は5年くらい。最後の方では「やるべき仕事を自分で見つける」「他の人たちを
  使いながら結果を大きく出す」など自分で考えながら取り組む必要がある
 第二フェーズは「管理職として経験蓄積」3つくらいの異なる分野で仕事をする
  経理一筋、営業一筋では会社全体を俯瞰しながら的確な采配を振ることができない
  新しい部署では周囲の人間や取引先にできるだけ接して話を聞き、その部署の課題や
  弱みを把握する。そして内容を分析して業績を伸ばすためにどうすればいいか考え、新しい
  方向性を出して実行していく
 第三フェーズは「3つの役割」大きく分けて3つの役割が求められる
  ①新しい事業を立ち上げる
  ②ダメな事業を立て直す
  ③うまくいっている会社の中核事業をさらに伸ばす
  どの役割でも大きな成果を出せれば、TOPへの道が開けてくる
他にも
 人の心を動かすプレゼン力をどう鍛えるか
 トップに必要な三つの資質
最後のページの付録には「大前流プラクティカル・イングリッシュ習得法」など内容は
盛り沢山。特に英語においてのニュアンスの強弱の伝え方なんかは新鮮でした

これらのことは大前さんが主宰しているBBT大学などで学べるそうです
広告の意味合いが強い気もしますが、一つ一つに裏付けがありますので一概に「なんだ、自分
の会社の広告かよ!とは言えませんが・・・


スポンサーサイト



『マリアビートル』(伊坂幸太郎著 角川文庫)

伊坂幸太郎さんの著書は好きなものと嫌いなものにはっきりと分かれるんですが
今回のは好きな方(嫌いといっても『あるキング』くらいですけど^^;)
『ゴールデンスランバー』『グラスホッパー』『モダンタイムス』とかでハマったんですが
『マリアビートル』は『グラスホッパー』のその後の話
気にならないわけがないし、面白くないわけがない(^^)

マリアビートル (角川文庫)マリアビートル (角川文庫)
(2013/09/25)
伊坂 幸太郎

商品詳細を見る


息子の仇討のため酒を断ったアル中殺し屋「木村」
闇社会の大物から依頼を受け、息子を救い出した殺し屋「蜜柑」と「檸檬」
運が悪く気が弱いけど凄腕の殺し屋「天道虫」
表面上は優等生だけど悪魔のような心を持つ中学生「王子」

それぞれがそれぞれの目的を持って乗った東北新幹線の中で殺し合いと駆け引き
共闘、裏切りがすごいスピードで展開

さらに『グラスホッパー』のアサガオ、鈴木、スズメバチ  鯨、蝉なんかも重要な役目で
登場
新たな業者(殺し屋)マリア、狼、もう引退した伝説の業者も登場します

こんなメンツが一台の新幹線に乗って東北に向かう・・・
その中でのアクションやトラップ、どんでん返し・・・600ページ近くあるんですが
一気に読んじゃいました^^;

『グラスホッパー』もう一度読み返そう・・・
読まれる際にはぜひ『グラスホッパー』から読むことをお薦めします


Access 2010

会社で使っている販売管理システムは、オーダー開発のシステムを使用していて
会計ではPCAを使用しているのですが・・・

なぜか一部の受注管理にAccessを使用しています・・・(-_-;)

そのうち新しいシステムに統合されて、Accessは使わなくなるだろうと思っていたし
実際にシステム担当からもそう聞いていたんですが・・・

実務上、けっこう頻繁に使用する。
これが本当に無くなるのかって最近疑問に思いはじめ、古手の事務の人たちに聞いてみると・・・

「なくならないでしょう・・・」とのこと

あわててAccessの本買って勉強してます・・・

MOSのMASTERとった時にAccessやってるんですが・・・2003だったし・・・
使ってなかったから・・・忘れました・・・ほぼ初心者状態^^;

というわけでMCASではなくてMOSのAccess2010取ろうかと!!
再度勉強してます・・・

情報セキュリティ監査人 合格証きました

先日受講した 情報セキュリティ監査人認定講習会の合格証がきました

写真

結局、レポートは個人情報保護監査人とあまり変わらなくても良かった
ということですね^^;
課題が似てたけど、細部が微妙に違っていたはず
書いた内容は個人の課題レポートとかぶってたというかほぼ一緒でしたので
何か言われるかな~と心配でしたが・・・良かった

話は変わりますが
本日は メンタルヘルスマネジメント検定という試験を受けてきました
総務系の資格試験でして、これも会社からの課題・・・(-_-;)
過去問だけやっときゃ大丈夫だろうと思っていたのですが・・・
相当難しかった・・・
見たことない問題が多い・・・しかも細かい・・・
これはちょっとヤバいかな~っていう手ごたえです・・・

しかも調べてみたら今回受けたのは受かり難いパターン・・・
テキストが改訂されて最初の試験。。。過去問はあてにならなく、有効といわれてた
参考書&問題集はまだ今回の改訂に未対応・・・
受けたの失敗だった!!!っていうか調べるのが遅え・・・
個人で受けてる試験なら(というか、個人ならやらないか・・・)もういいやって思うんですが
会社命令ですんで・・・またやらなきゃダメかな・・・


とりあえず、これでこの協会の試験は残り一つ・・・上級個人情報保護士のみ
会社で受けなきゃいけないというプレッシャーはこれで終わり!! にしたい・・・
Page top